Od počátku roku 2011 realizuje Praha 5 projekt s názvem Řízení lidských zdrojů, který je spolufinancován z dotací Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Jeho hlavním cílem je zvýšení kvality služeb poskytovaných úřadem městské části Praha 5 prostřednictvím vzdělávání vedoucích pracovníků.
První etapou projektu byl personální audit, kterým prošli všichni zaměstnanci UMČ Praha 5. Jeho smyslem bylo zajištění aktuálního stavu a potřeb v oblasti personálního vzdělávání zaměstnanců. Audit byl ukončen v květnu letošního roku a jeho výsledky byl použity pro přesné zacílení vzdělávacích aktivit.
V červenci pak projekt pokročil do další etapy, kterou je vlastní vzdělávání vedoucích pracovníků. To probíhalo formou série školení v následujících blocích: Manažerské dovednosti, Komunikační dovednosti, Ekonomické povědomí, Obecné právní povědomí, Znalosti v oblasti národního a evropského práva a v neposlední řadě i Etika pracovníka ve veřejné správě. Cyklus školení je v současné době uzavřen s výborným hodnocením splněných úkolů a zadání.
