Structural Funds
S cílem posílit hospodářskou a sociální soudržnost EU se zaměřují na snižování rozdílů v úrovni rozvoje různých regionů a zaostalost nejznevýhodněnějších regionů nebo ostrovů včetně venkovských oblastí. Jsou jádrem evropské strukturální politiky. Posilováním hospodářské a sociální koheze se EU snaží podporovat harmonický, vyvážený a udržitelný rozvoj hospodářských činností, vysokou úroveň zaměstnanosti, rovnost mezi muži a ženami a vysokou úroveň ochrany a zlepšování životního prostředí. Strukturální fondy mohou podporovat operace následujících typů: o přímé investice do vytváření nových pracovních příležitostí, o služby pro malé firmy (poradenství, zahájení podnikání, zakládání nebo na záchranu stávajících firem, finanční inženýrství, transfer technologií, marketing, certifikace, atd.), s cílem rozvinout regionální a místní potenciál a diversifikovat hospodářské aktivity, o základní hospodářská infrastruktura (doprava, telekomunikace, energie, likvidace pevného odpadu, čištění odpadních vod, obnova průmyslových lokalit, podnikatelské parky), o výzkum a rozvoj, technologické inovace, o infrastruktura pro vzdělávání a zdravotnictví, osobní služby, o zlepšení struktury pro zpracování a prodej zemědělských a rybích výrobků, o modernizace zařízení, certifikáty kvality pro místní zemědělské a řemeslné výrobky, o diverzifikace hospodářských aktivit ve venkovských oblastech (hlavně prostřednictvím turistiky), o ochrana životního prostředí a přírodního dědictví, o obnova budov, rozvoj kulturních hodnot, o obnova krizí postižených městských oblastí, o přeshraniční a nadnárodní spolupráce, výměna zkušeností, zřizování sítí, o vyhledávání pracovních příležitostí pro mladé lidi, nezaměstnané a ty, kteří strádají nebo jsou ohroženi sociální izolací, prostřednictvím náborové pomoci a školením (vstupní, pokračující a vícestupňové), příprava instruktorů, pracovníků průzkumu, administrativního personálu, stejné příležitosti pro muže a ženy, o rozvoj nových kvalifikací, s cílem vypořádat se se změnami na pracovním trhu, o přizpůsobení struktury školení a zaměstnanosti. Pro programovací období 2000-2006 byly přijaty 3 prioritní Cíle strukturálních fondů: Cíl 1: Podpora rozvoje a strukturálních změn zaostávajících regionů Kritéria pro zařazení regionu pod Cíl 1: - Regiony na úrovni NUTS II, jejichž HDP na obyvatele je menší než 75 %průměru Unie - Bývalé regiony spadající pod Cíl 6 (Finsko a Švédsko) - Odlehlé regiony (francouzské zámořské oblasti; Kanárské ostrovy, Azory, Madeira) Celkově se tento Cíl dotýká 22,2% populace Unie. Cíl 1 je podporován těmito strukturálními fondy: ERDF, ESF, EAGGF sekce poradenství, FIFG. Cíl 2: Podpora hospodářské a sociální konverze regionů, které čelí strukturálním obtížím Kritéria pro zařazení regionu pod Cíl 2: - Průmyslové oblasti: míra nezaměstnanosti převyšuje průměr Unie, vyšší podíl pracovních míst v průmyslovém sektoru než představuje průměr Unie, pokles zaměstnanosti v průmyslové oblasti. - Venkovské oblasti: nízká hustota obyvatel nebo velký podíl pracovní síly zaměstnané v zemědělském sektoru společně s vysokou mírou nezaměstnanosti nebo postupným vysidlováním oblasti. - Městské oblasti: musí být splněno alespoň jedno z následujících kritérií - vysoká míra dlouhodobé nezaměstnanosti, vysoká míra chudoby, problémy v oblasti životního prostředí, vysoká míra kriminality a delikvence, nízká úroveň vzdělanosti. - Oblasti závislé na rybolovu: významný podíl osob zaměstnaných v sektoru rybářství doplněná úpadkem zaměstnanosti v tomto sektoru. Cíl 2 je podporován těmito strukturálními fondy: ERDF, ESF.Cíl 3: Podpora adaptace a modernizace strategie a systémů vzdělávání, školení a zaměstnanosti - Podpora aktivních strategií na trhu pracovních sil vedoucích ke snížení nezaměstnanosti. - Podpora přístupu k pracovnímu trhu, speciálně je kladen důraz na osoby ohrožené sociální izolací. - Zvyšování pracovních příležitostí prostřednictvím vzdělávacích programů a celoživotního vzdělávání. - Podpora opatření, která umožňují včasné rozpoznání sociálních a hospodářských změn a nutných opatření, kterých je třeba k přizpůsobení se těmto změnám. - Podpora rovných příležitostí pro muže a ženy. Tento Cíl slouží jako referenční rámec pro všechny opatření k podpoře rozvoje lidských zdrojů na národní úrovni bez ohledu na specifické rysy jednotlivých regionů. Vychází z kapitoly Amsterodamské smlouvy o zaměstnanosti a z nové evropské strategie zaměstnanosti. Programy jsou realizovány mimo regiony spadající pod Cíl 1.