Posílení aktivních politik zaměstnanosti

Rok výzvy 2012
Pořadové číslo výzvy 91
Celkový rozpočet výzvy 302 000 000,00 Kč
Počátek příjmu žádostí 20.03.2012
Ukončení příjmu žádostí 01.06.2012
Archivní

Základní informace

Doplňující informace

Kontaktní informace

Oblast podpory

Předmět podpory

  • Podporované aktivity:
    • Motivační aktivity - pro zvýšení orientace v požadavcích trhu práce a v požadavcích volných pracovních míst na trhu práce. Jedná se také o motivační aktivity při přípravě k zařazení do rekvalifikace, resp. jiného nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, včetně obnovení pracovních návyků, které podporují motivaci a aktivizaci cílové skupiny k zaměstnání a jeho udržení.
    • Poradenské činnosti a poradenské programy – rozvoj a podpora poradenských činností a poradenských programů, které jsou poskytovány za účelem zjišťování a posouzení osobnostních a kvalifikačních předpokladů fyzických osob pro volbu povolání, pro zprostředkování vhodného zaměstnání, pro volbu přípravy k práci osob se zdravotním postižením a při výběru vhodných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti.
    • Bilanční a pracovní diagnostika – podpora souladu mezi schopnostmi, vzdělávacím a pracovním potenciálem jednotlivce a reálností jeho uplatnění na trhu práce. Diagnostika může být využívána pouze v opodstatněných případech a v cenách místně obvyklých, musí směřovat k psychodiagnostickému zhodnocení a posouzení pracovních a psychických předpokladů osoby z cílové skupiny ve vztahu k potenciálnímu pracovnímu uplatnění a musí být vedena osobou, která má pro tuto činnost kvalifikaci (specializovaný psycholog). Výstupem je pak závěrečná zpráva z diagnostiky.
      Zahrnutí diagnostiky mezi klíčové aktivity musí být zdůvodněno a musí mít vazbu na potřeby a problémy zvolené cílové skupiny!
    • Rekvalifikace – rozvoj a podpora osob při získávání nové kvalifikace a zvýšení, rozšíření nebo prohlubování dosavadní kvalifikace, včetně jejího udržování nebo obnovování. Za rekvalifikaci se považuje i získání kvalifikace pro pracovní uplatnění fyzické osoby, která doposud žádnou kvalifikaci nezískala.
      Rekvalifikační kurzy mohou provádět pouze vzdělávací zařízení, která disponují odpovídajícími akreditovanými vzdělávacími programy (viz § 108 zákona č. 435/2004 Sb. ve znění pozdějších předpisů). Volba rekvalifikací musí mít vazbu na projektem deklarované pracovní uplatnění a musí odpovídat potřebám cílové skupiny a jejich uplatnitelnosti na trhu práce v daném regionu.
      POZN.: V rámci projektu je možné v menší míře realizovat i neakreditované kurzy, u kterých však musí žadatel prokázat jejich potřebnost pro cílovou skupinu a které musí představovat pro tuto cílovou skupinu přínos, a to zejména ve vazbě na její pracovní uplatnění.
    • Zprostředkování zaměstnání - podpora činností, které souvisejí s:
      • vyhledáváním zaměstnání pro fyzickou osobu, která se uchází o práci, a s vyhledáváním zaměstnanců pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovní síly (§ 14 odstavec 1 písmeno a) zákona 435/2004 Sb.);
      • poskytováním poradenské a informační činnosti v oblasti pracovních příležitostí (§14 odstavec 1 písmeno c) zákona 435/2004 Sb.).
        Zaměstnání mohou zprostředkovávat pouze oprávněné subjekty (viz § 14 odstavec 3 zákona č. 435/2004 Sb.).
    • Podpora uplatnění na trhu práce formou příspěvku na úhradu mzdových nákladů zaměstnavatelům – podpora vytváření nových pracovních míst pro příslušníky cílové skupiny nebo umístění příslušníků cílové skupiny na volná pracovní místa, a to u žadatele, projektového partnera či jiného zaměstnavatele.
      Nové pracovní místo (definice uvedena v příručce D8 Metodice monitorovacích indikátorů) může vzniknout formou pracovní smlouvy či DPČ a také formou OSVČ (bez možnosti poskytnutí mzdových příspěvků). V případě vzniku OSVČ je pro její dokladování nutné doložit výpis ze Živnostenského rejstříku a oznámení o zahájení podnikatelské činnosti.
      Osoba z cílové skupiny může být na nové či volné pracovní místo umístěna nejdříve po ukončení příslušných vzdělávacích a motivačních aktivit.
      POZN.:
      V rámci výzvy nemohou být podporována již obsazená pracovní místa, tj. udržení osoby/zaměstnance na pracovním místě jakoukoliv podporou z projektu není možné. Osobu z cílové skupiny také není možné zahrnout do vzdělávacích a motivačních aktivit až poté, co je již umístěna na volné či nové pracovní místo.
    • Zajištění odborné praxe pro příslušníky cílových skupin pro získání pracovních zkušeností, dovedností a návyků. Odborná praxe musí být součástí rekvalifikace a musí být prováděna v zařízení zaměstnavatelů. V rámci projektu jsou v odůvodněných případech způsobilé tyto náklady spojené s realizací praxe - náklady na odborného pracovníka, který zabezpečuje odbornou praxi u zaměstnavatele (kapitola 1 rozpočtu), náklady na použitý materiál, ochranné pracovní pomůcky či hygienické prostředky. Mzdové příspěvky pro cílovou skupinu po dobu praxe není možné hradit z rozpočtu projektu.
  • Doprovodná a podpůrná opatření v podobě:
    • příspěvků na péči o osobu blízkou (hlídání dětí, hlídání zdravotně postižených);
    • příspěvků na veřejnou dopravu, popř. osobní dopravu z důvodů vyššího stupně zdravotního postižení;
    • ubytování a stravování účastníků projektu;
    • příspěvků na doprovod;
    • náhrady rodičovského příspěvku;
    • příspěvků na zdravotní průkazy;
      a dalších doprovodných aktivit, které umožňují začlenění na trh práce.
  • U klíčových aktivit je kladen důraz zejména na:
    • účelnost, komplexnost a přehlednou logickou provázanost zvolených aktivit ve vztahu ke stanovenému cíli projektu a k potřebám cílové skupiny;
    • jasný popis obsahu a účelu aktivit a jejich přímou vazbu na další části projektové žádosti, a to především na harmonogram, rozpočet, realizační tým a monitorovací indikátory;
    • zahrnutí všech relevantních činností potřebných pro úspěšnou realizaci projektu, avšak vždy v jasné vazbě na potřeby cílové skupiny a na účelnost a hospodárnost vynaložených prostředků (do projektu není nutné zahrnout všechny aktivity podporované výzvou – jejich volba musí být smysluplná a opodstatněná);
    • individuální přístup k osobám z cílových skupin a na respektování jejich specifických potřeb ve vazbě na výstupy provedené analýzy potřeb cílové skupiny;
    • zahrnutí aktivit spojených s tvorbou nových pracovních míst a umístěním na volná pracovní místa s cílem zajištění dlouhodobého pracovního uplatnění cílové skupiny.

Podporované činnosti pro podnikatele

  • Vzdělávání

Územní platnost podpory

Rozsah podpory

Výše podpory na jeden projekt:
Minimálně: 500 000,- Kč
Maximálně: 6 000 000,- Kč

Maximální výše podpory

Výše podpory projektu OP LZZ:
100 % uznatelných nákladů

« Zpět na katalog dotací      

  • Obnova vozidel v systému veřejné dopravy

    Výbor Regionální rady regionu soudržnosti Střední Morava vyhlašuje výzvu k předkládání projektových žádostí v prioritní ose 1 Doprava, oblasti podpory 1.2 Veřejná doprava, podoblasti podpory 1.2.4 Obnova vozidel v systém …

  • Rozvoj regionálních center - Atraktivní a konkurenceschopná Olomouc

    Výbor Regionální rady regionu soudržnosti Střední Morava vyhlašuje výzvu k předkládání projektových žádostí v prioritní ose 2 Integrovaný rozvoj a obnova regionu, oblasti podpory 2.1 Rozvoj regionálních center pro indivi …
nalezeno: 23 položek
        «« «
123
» »»

  • Programová oblast 16 - kulturní dědictví

    Cílem programu je ochrana a zachování kulturního dědictví - památek pro příští generace a jejich zpřístupnění veřejnosti, které mají sloužit jako zdroj poznání přírody a společnosti a nástroj vzdělávání.

  • Oblast podpory 2.2 Rozvoj cestovního ruchu

    Globálním cílem priority Podpora prosperity regionu je zvýšit prosperitu ekonomiky a kvalitu života v regionu a snížit míru nezaměstnanosti.
nalezeno: 83 položek
        «« «
12345
… » »»
nalezeno: 7398 položek
        «« «
12345
… » »»